| |
|
|
| |
| Newsletter |
|
Chcesz otrzymywać informacje
o nowościach i zniżkach ? |
| |
| |
|
|
| |
|
|
|
| |
| Księgarnia |
| To tylko niektóre z pozycji, zapraszamy na www.mentis.pl |
| |
|
|
| ALAN DOWNS - JAK PRZEZWYCIĘŻYĆ ŻYCIOWY KRYZYS |
| "Dlaczego wciąż mi się to przytrafia?" jest to pytanie najczęściej zadawane przez osoby, które po raz pierwszy zgłaszają się na psychoterapię. Kiedy wciąż spotykamy niewłaściwego partnera, podejmujemy nieodpowiednią pracę, na zmianę chudniemy i tyjemy lub wiecznie popadamy w długi, mamy w naszym życiu do czynienia z powtarzającym się schematem, który sprawia, że odczuwamy ból i frustrację. |
| Więcej |
|
| |
|
| |
|
|
| GREENBERGER - UMYSŁ PONAD NASTROJEM ZMIEŃ NASTRÓJ POPRZEZ ZMIANĘ SPOSOBU MYŚLENIA |
| Podręcznik terapeuty pokazuje, jak: - zintegrować podręcznik pacjenta z procesem terapii prowadzonej w gabinecie; - dostosować podręcznik do indywidualnych potrzeb pacjenta; - zachęcić pacjentów do stosowania się do zaleceń terapeuty i robienia zadań domowych; - rozwiązywać problemy najczęściej pojawiające się w procesie terapii. Autorzy umieszczają w tekście szczegółowe instrukcje dostosowania programu do poznawczo-behawioralnych protokołów terapeutycznych opracowanych dla całego wachlarza zdiagnozowanych problemów.
|
| Więcej |
|
| |
|
| |
|
|
| MICHAEL ARGYLE - PSYCHOLOGIA SZCZĘŚCIA |
| Czym jest szczęście? Jak szcęśliwi są ludzie? Czy satyfakcja z pracy może dać więcej radości niż udany związek małżeński? Dlaczego uczestniczymy w rozrywkach? To tylko wybrane pytania, na które odpowiedzi można znaleźć w znakomitym kompendium wybitnego znawcy problemów kontaktów międzyludzkich Michaela Argylea. Jest to jedna z nielicznych, kultowa wręcz, publikacja prezentująca skondensowaną wiedzę na temat szczęścia. |
| Więcej |
|
| |
|
| |
|
|
| HANEY C. MICHELLE - ED BOENISH - TWÓJ STRES |
| --- |
| Więcej |
|
| |
|
| |
|
|
| MARIA KRÓL FIJEWSKA - PIOTR FIJEWSKI - ASERTYWNOŚĆ MENEDŻERA |
| Asertywność to umiejetność wyrazania własnych uczuć, opinii, pragnień w róznych sytuacjach życia zawodowego, rodzinnego i towarzyskiego w sposób otwarty i pozbawiony leku, a zarazem respektujacy uczucia i postawy innych. Aby być asertywnym menedżerem, należy nauczyć się: wydawać polecenia i przekazywać swoje oczekiwania, chwalić innych i prezentować siebie, nie bać sie krytyki i reagować na nią, bronić sie przed agresją, a także umieć odmawiać. I tego własnie uczy książka Asertywność menedżera.
|
| Więcej |
|
| |
|
1|2|3|4
|
|
|
|
 |
|
 |
|
|
